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在這邊除了用錢換時間，用最短的時間有系統地了解來龍去脈，建構知識體系，你還會同時與30個一樣熱血的學員建立連結。（公開課）
這樣熱血的人其實在業界真的非常非常少見，可能只有5%的工程師有這樣拼命學習、應用的特質，而這些人沒啥意外的話2年之後就會陸陸續續成為各公司、團隊的中流砥柱或是社群裡面的KOL。
彼此因為一起上過91的課而有連結，彼此知道溝通水平、詞彙，甚至如果有機會成為夥伴還可以省掉訓練成本，未來都可能是職涯上互相幫忙的夥伴。
如果你是孤單的熱血人，這邊不會讓你孤單，除了30位跟你一樣的自走砲，還有我這個點火師。
如果你想變得熱血，卻不知道那是什麼模樣，這邊你會看到人拼了命的努力、用對方式努力，成長速度可以有多快，能力跟收入在進步可以有多快。
如果你是公司內主管或是建立團隊的leader, 這邊上課的學員熱血的純度，保證連 Head Hunter 都沒有這樣珍貴的資源，更別說 LinkedIn 或其他人力銀行了。
當然，還有一個核心的連結就是跟我結緣啦。雖然我不是這麼好相處的傢伙，但基本上課後針對職涯、技能、實務問題的交流，我一直都是不怕你問、怕你不問的態度。當然，如果你只是伸手牌，那我會先導正的會是這件事。
圈子很小，有些朋友很內向（跟我一樣），然而我已經累積了不少優質的人際關係連結，我很願意幫你們引薦合適的公司、工作機會或是適合的 candidate，光找我去內訓的那幾個客戶，也都是業界有名很多人搶著想進去的公司。
他們願意固定定期找我去內訓、coaching，就是信任我的能力，信任我的上課內容可以給他們產品開發上帶來幫助。而你們已經靠自己上過公開課了，從動機來說比他們參加內訓的成員還高；從成本來說，找你進來他們可以節省培訓/溝通/開發的成本；
這不就是一種三贏的媒合嗎？
此外，我的培訓從來都不是懶人包的速食，會讓你快速學會的感覺，以及自己願意、有能力自學的原因，還是因為脈絡、題目設計貼近實務、練習/卡住/講解示範/練習/打通 的上課方式。
因為先把知識體系的主幹打扎實了，一步一步介紹因為有什麼問題、所以怎麼解決、所以還有什麼問題、還可以怎麼改善，到最後才順著脈絡帶到（實務上有用，知識體系上相對無用）的框架原型、框架的功能。
就像我在測試、DI/AOP、重構API以LINQ為例這些課中，框架幾乎都是最後一部分在練習應用才會提到的。經過了前半段不靠框架的處理實務上的挑戰、卡關、打通、了解背後的問題原因與實作，接下來再看框架，整個就是再自然不過的 API 了。因為如果你花時間包，大概也會包出一樣的東西來給自己用。
講到這，2021年打算再來開一次 DI/AOP 的課，這門課的概念跟實作，對 software design, architecture design 還是很重要的基本功。怎麼指數型降低系統設計的複雜度，怎麼把交錯複雜的流程邏輯變成多個正交的組合，怎麼讓每個開發人員關注點分離、好寫好測。
當然還有一個我的課最有代表性的地方，怎麼從一大坨 legacy code 中，在幾乎不用自己手動修改/撰寫程式碼的情況下，重構成我們上面提及的簡潔易懂可擴充可測試的設計。
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